Das Dream Projekt ist ein innovatives Online-Gaming-Projekt, das sowohl die deutschsprachige als auch die englischsprachige Community anspricht. Im Fokus stehen dabei die Spiele TruckersMP, ETS2 und ATS. Wir legen großen Wert auf einen starken Zusammenhalt und das Gefühl von Familie innerhalb der Community.
Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitglieder entfalten und gemeinsam ihre Leidenschaft für das virtuelle Fahren erleben können. Wir bieten nicht nur Unterhaltung, sondern fördern auch das persönliche und soziale Wachstum unserer Mitglieder, damit jeder seinen eigenen Traum verwirklichen kann.
Darüber hinaus entwickeln wir uns ständig weiter und bieten verschiedene Angebote, sowohl im Spiel als auch auf unserem Discord-Server. So stellen wir sicher, dass alle Mitglieder die Möglichkeit haben, ihr Erlebnis zu bereichern und sich aktiv in die Community einzubringen.
The Dream Project is an innovative online gaming initiative that caters to both the German-speaking and partially the English-speaking community. It focuses on the games TruckersMP, ETS2, and ATS. We place great importance on fostering strong bonds and a sense of family within our community.
Our goal is to create an inspiring environment where members can thrive and share their passion for virtual trucking together. We not only provide entertainment but also promote the personal and social growth of our members, enabling everyone to pursue their own dreams.
Additionally, we are constantly evolving and offer various opportunities both in-game and on our Discord server. This ensures that all members have the chance to enhance their experience and actively engage with the community.
Verbesserungen des internen Systems für Mitarbeitende, die auf Feedback basieren. Ziel ist es, Arbeitsabläufe effizienter und strukturierter zu gestalten sowie die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu stärken. Die Hauptbereiche der Optimierung umfassen:
09 Feb 12:11 UTC | CorniTv0100
Improvements to the internal system for employees based on feedback. The aim is to make work processes more efficient and structured and to strengthen collaboration and communication within the team. The main areas of optimisation include
09 Feb 12:11 UTC | CorniTv0100
Herzlichen Glückwunsch, @Olli! Du bist Fahrer des Monats und hast deine 8. Krone in Folge gewonnen! In diesem Monat hast du beeindruckende 52.125 Kilometer zurückgelegt und damit einen Rekord aufgestellt. Deine Leidenschaft und dein Einsatz für das Fahren sind inspirierend und zeigen, was möglich ist, wenn man Grenzen überschreitet. Du hast viele Fahrer motiviert und herausragende Leistungen gezeigt. Wir sind gespannt, was die Zukunft für dich bereithält – weiter so, legendärer Fahrer!
08 Feb 23:23 UTC | CorniTv0100
Congratulations, @Olli! You are Rider of the Month and have won your 8th consecutive crown! This month you have covered an impressive 52,125 kilometres, setting a record. Your passion and commitment to riding is inspiring and shows what is possible when you push the boundaries. You have motivated many riders and shown outstanding performance. We are excited to see what the future holds for you - keep it up, legendary rider!
08 Feb 23:21 UTC | CorniTv0100
The launch of Dream AI is imminent and we are excited to share this innovative technology with you. Dream AI offers the ability to read text aloud, revolutionising the way you consume information. This feature increases accessibility and allows you to listen to information while doing other activities. Regular training sessions are also planned to optimise the use of Dream AI.
08 Feb 23:02 UTC | CorniTv0100
Die Regeln sind individuell gestaltet. Je nach Funktion oder Rang gelten unterschiedliche Regeln. Die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die mit jeder Position verbunden sind, werden berücksichtigt.
So können beispielsweise für höhere Positionen strengere ethische Standards oder erweiterte Entscheidungsbefugnisse gelten, während für niedrigere Positionen flexiblere Regeln in Bezug auf Verfahren und Meldepflichten gelten können.
Darüber hinaus wird die Einhaltung dieser Regeln regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Gegebenheiten und Herausforderungen entsprechen. Anpassungen können vorgenommen werden, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern oder wenn wir Rückmeldungen von den Betroffenen erhalten.
The rules are designed individually. Depending on the function or rank, different rules apply. The specific requirements and responsibilities associated with each position are taken into account.
For example, stricter ethical standards or expanded decision-making powers may apply to higher positions, while more flexible rules regarding procedures and reporting obligations may apply to lower positions.
Furthermore, compliance with these rules is regularly reviewed to ensure that they align with current conditions and challenges. Adjustments can be made if the framework conditions change or if we receive feedback from those affected.
In unserem VTC (Virtual Trucking Company) haben wir ein durchdachtes System aus verschiedenen Rollen und Rängen, die jeweils mit spezifischen Anforderungen und Erwartungen verbunden sind. Wenn ihr euch dazu entscheidet, uns beizutreten, erwartet euch zunächst ein persönliches Gespräch. Dieses Gespräch dient nicht nur dazu, die Grundlagen unserer Gemeinschaft zu erläutern, sondern auch um euch besser kennenzulernen.
Durch den Austausch während dieses Gesprächs können wir gemeinsam herausfinden, welche Rolle oder welcher Rang am besten zu euren Fähigkeiten und Interessen passt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitglied in einer Position ist, die ihm Freude bereitet und in der er sein Potenzial optimal entfalten kann.
Darüber hinaus ist es uns wichtig zu betonen, dass die Zuordnung zu einer bestimmten Rolle oder Rang nicht in Stein gemeißelt ist. Solltet ihr nach dem ersten Gespräch feststellen, dass ein anderer Rang oder eine andere Rolle für euch besser geeignet wäre, gibt es jederzeit die Möglichkeit, diese im Laufe der Zeit zu ändern. Wir fördern eine dynamische und flexible Gemeinschaft, in der jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten!
~ Dies führt uns zu unserem Motto: #DreamTeam.
In our VTC (Virtual Trucking Company), we have a well-structured system of various roles and ranks, each associated with specific requirements and expectations. If you decide to join us, the first step will be a personal interview. This conversation is not only meant to outline the basics of our community but also to get to know you better.
Through our discussions during the interview, we can collaboratively determine which role or rank best suits your skills and interests. Our aim is to ensure that every member is positioned in a role that brings them joy and allows them to fully realize their potential.
Furthermore, it’s important to emphasize that the assignment of a particular role or rank is not set in stone. If, after our initial conversation, you find that a different role or rank would be a better fit for you, there is always the possibility to make changes over time. We foster a dynamic and flexible community where everyone has the opportunity to grow and take on new challenges. We look forward to getting to know you and working together towards our shared vision!
~ This brings us to our motto: #DreamTeam.
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