Вам нужно ознакомиться с нашими правилами

Это часть правил, относящаяся к кандидатам на вступление:

• Вступление в компанию.

• Подача заявлений на вступление в компанию осуществляется путем заполнения формы, доступной по ссылке.

• Кандидаты на вступление в «SPEED» должны соответствовать следующим требованиям:

• ◆ Возраст от 18 лет;

• ◆ Полностью открытый профиль в сервисе «Steam»;

• ◆ Обязательное наличие ETS2.

• ◆ Обязательное наличие

• ◆ DLC «Going East»,

• ◆ DLC «Scandinavia»,

• ◆ DLC «Vive la France»,

• ◆ DLC «Italia»

• ◆ DLC «Beyond the Baltic Sea».

• Кандидат должен выбрать один из незанятых номерных знаков.

• С результатами рассмотрения заявки можно ознакомиться по данной ссылке

• В некоторых случаях администрацией SPEED будет назначено собеседование, по результатам которого будет вынесен окончательный вердикт по заявке.

• В случае, если страница кандидата на вступление покажется малоинформативной, собеседование будет назначено в обязательном порядке.

• В случае отрицательного решения по заявлению, повторная подача заявления допускается через неделю после отказа.

• В случае положительного решения по заявлению, кандидат считается стажером компании и должен подать заявку в закрытую группу Сходки «SPEED»

• Также стажер должен изменить номерной знак профиля World Of Trucks на выбранный при написании заявки (швейцарский образец в соответствии с шаблоном «SPEED ##») и имя пользователя (username) на сайте "TruckersMP" в соответствии с шаблоном “[Стажер] Никнейм [код страны]“.

• После принятия в компанию, стажеру назначается испытательный срок.

• Также к каждому стажеру прикрепляется инструктор.

• В случае успешного прохождения испытательного срока, стажер считается полноправным сотрудником и должен изменить имя пользователя (username) на сайте "TruckersMP" в соответствии со следующим шаблоном: «[SPEED] Никнейм [код страны]».

• В случае непрохождения испытательного срока стажера увольняют из рядов компании.

• Текущие наши правила созданы в соответствии с заложенными традициями, требованиями и позволяющие поддерживать тот уровень профессионализма, который мы имеем сейчас.