Glücksbringer

Règlement Glücksbringer

1. Code de Conduite

1.1. Respect des Règles de Conduite : Les conducteurs doivent respecter scrupuleusement les règles de conduite en vigueur dans chaque pays traversé. Tout manquement à ces règles peut entraîner des sanctions.

1.2. Sécurité Routière : La sécurité est notre priorité. Les conducteurs doivent respecter les limitations de vitesse, les feux de signalisation et les règles de priorité. Les comportements dangereux ou irresponsables ne seront pas tolérés.

2. Qualité de Service

2.1. Livraisons Ponctuelles : Les livraisons doivent être effectuées dans les délais impartis dans la sécurité. Ne vous mettez pas en danger afin d’arriver dans les temps.

2.2. Intégrité des Marchandises : Les marchandises transportées doivent être traitées avec le plus grand soin. Les conducteurs sont responsables de l'intégrité des marchandises tout au long du trajet.

3. Maintenance des Véhicules

3.1. Entretien Régulier : Les conducteurs sont tenus de maintenir leurs véhicules en bon état de fonctionnement. Les réparations nécessaires doivent être effectuées dans les plus brefs délais afin de vous sécuriser ainsi que les usagers de la route.

3.2. Personnalisation des Camions : La personnalisation des camions est autorisée, mais dans le respect du bon goût et de l'image de l'entreprise. Aucune couleur n’est imposée.

4. Communication

4.1. Utilisation du Tableau de Bord : La communication interne se fait principalement via le forum TruckersMP & Discord. Les conducteurs sont tenus de vérifier régulièrement les messages et les annonces importantes postées dessus.

4.2. Respect Mutuel : Tout échange entre les membres de l'équipe doit se faire dans le respect mutuel. Les propos offensants ou discriminatoires ne seront pas tolérés.

5. Sanctions

5.1. Non-Respect du Règlement : Tout non-respect répété du règlement peut entraîner des sanctions, allant d'avertissements à une suspension temporaire, voire une exclusion de l'entreprise.

5.2. Sanctions Disciplinaires : Des sanctions disciplinaires peuvent être appliquées en cas de conduite irresponsable,ou de comportement nuisant à l'image de l'entreprise.