W związku z tym, jako zarząd podejmujemy następującą decyzję:

• Zmieniamy nasze stanowiska i role. Dodajemy nowe wydziały i przydzielamy odpowiednim stanowiskom swoją prace - odchodzimy od modelu pracy "kto pierwszy ten lepszy". Każdy wydział zajmuje się swoimi sprawami, tak samo jak każde inne stanowisko.
• Zrobimy drobne poprawki na naszym discordzie, by ułatwić nam jako pracownikom, I wam jako gościom, czytelność i odnalezienie potrzebnych informacji.
• Prezentujemy nowy system nagród dla pracowników, nowe limity oraz konkursy.
• Przygotowujemy się do mocnego poprawienia aktywności poprzez dużą ilość rekrutacji.

W czasie tej restrukturyzacji wprowadzamy dużo innowacji, których w innych firmach jeszcze nie ma! Podkęcamy niektóre systemy które funkcjonują obecnie i implementujemy własne, autorskie. Jeśli jesteś zainteresowany dołączenia do nas i poznania ich od środka to serdecznie zapraszamy! Jest naprawdę warto, takich rzeczy jeszcze nie widzieliście!

Dla naszych kolegów, przyjaznych firm oraz kontrahentów - żadne wcześniejsza ustalenia nie ulegają zmianie. Wszystko wymienione powyżej dotyczy wewnętrznych zmian organizacyjnych.

Z wyrazami szacunku, Zarząd Velox Avis.