Das Dream Projekt ist ein innovatives Online-Gaming-Projekt, das sowohl die deutschsprachige als auch die englischsprachige Community anspricht. Im Fokus stehen dabei die Spiele TruckersMP, ETS2 und ATS. Wir legen großen Wert auf einen starken Zusammenhalt und das Gefühl von Familie innerhalb der Community.
Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitglieder entfalten und gemeinsam ihre Leidenschaft für das virtuelle Fahren erleben können. Wir bieten nicht nur Unterhaltung, sondern fördern auch das persönliche und soziale Wachstum unserer Mitglieder, damit jeder seinen eigenen Traum verwirklichen kann.
Darüber hinaus entwickeln wir uns ständig weiter und bieten verschiedene Angebote, sowohl im Spiel als auch auf unserem Discord-Server. So stellen wir sicher, dass alle Mitglieder die Möglichkeit haben, ihr Erlebnis zu bereichern und sich aktiv in die Community einzubringen.
The Dream Project is an innovative online gaming initiative that caters to both the German-speaking and partially the English-speaking community. It focuses on the games TruckersMP, ETS2, and ATS. We place great importance on fostering strong bonds and a sense of family within our community.
Our goal is to create an inspiring environment where members can thrive and share their passion for virtual trucking together. We not only provide entertainment but also promote the personal and social growth of our members, enabling everyone to pursue their own dreams.
Additionally, we are constantly evolving and offer various opportunities both in-game and on our Discord server. This ensures that all members have the chance to enhance their experience and actively engage with the community.
Unsere Fahrer-Gespräche stehen nun bevor, und wir nutzen diese Gelegenheit, um unseren Dream-Drivern individuelles Feedback zu geben. Gleichzeitig ist dies eine wertvolle Möglichkeit für sie, uns ihr Feedback zum vergangenen Monat zu übermitteln. Dieser Austausch trägt nicht nur zur Stärkung unserer Zusammenarbeit bei, sondern hilft uns auch dabei, die Erwartungen auf beiden Seiten besser zu verstehen und weiter auszurichten.
28 Feb 11:17 UTC | CorniTv0100
Our driver interviews are now coming up and we are using this opportunity to give our Dream Drivers individual feedback. At the same time, this is a valuable opportunity for them to give us their feedback on the past month. This exchange not only helps to strengthen our collaboration, but also helps us to better understand and further align expectations on both sides.
28 Feb 11:17 UTC | CorniTv0100
Du suchst eine Herausforderung als Brand-Manager, die dich auf den Aufbau und die Pflege unserer Community freut. Als Teil unseres Teams wirst du mit der Verantwortung betraut, unser Projekt auf sozialen Medien und im Discord zu präsentieren und die Community auf dem neuesten Stand zu halten.
16 Feb 12:19 UTC | CorniTv0100
Are you looking for a challenge as a Brand Manager, one that excites you about building and maintaining our community? As part of our team, you'll be entrusted with the responsibility of presenting our project on social media and Discord, and keeping the community up-to-date.
16 Feb 12:18 UTC | CorniTv0100
He is currently working intensively on a completely new ticket system that will enable us to manage enquiries and support much more efficiently. The system is still under development, but we are already very excited about the result!
14 Feb 17:14 UTC | CorniTv0100
Die Regeln sind individuell gestaltet. Je nach Funktion oder Rang gelten unterschiedliche Regeln. Die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die mit jeder Position verbunden sind, werden berücksichtigt.
So können beispielsweise für höhere Positionen strengere ethische Standards oder erweiterte Entscheidungsbefugnisse gelten, während für niedrigere Positionen flexiblere Regeln in Bezug auf Verfahren und Meldepflichten gelten können.
Darüber hinaus wird die Einhaltung dieser Regeln regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Gegebenheiten und Herausforderungen entsprechen. Anpassungen können vorgenommen werden, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern oder wenn wir Rückmeldungen von den Betroffenen erhalten.
The rules are designed individually. Depending on the function or rank, different rules apply. The specific requirements and responsibilities associated with each position are taken into account.
For example, stricter ethical standards or expanded decision-making powers may apply to higher positions, while more flexible rules regarding procedures and reporting obligations may apply to lower positions.
Furthermore, compliance with these rules is regularly reviewed to ensure that they align with current conditions and challenges. Adjustments can be made if the framework conditions change or if we receive feedback from those affected.
In unserem VTC (Virtual Trucking Company) haben wir ein durchdachtes System aus verschiedenen Rollen und Rängen, die jeweils mit spezifischen Anforderungen und Erwartungen verbunden sind. Wenn ihr euch dazu entscheidet, uns beizutreten, erwartet euch zunächst ein persönliches Gespräch. Dieses Gespräch dient nicht nur dazu, die Grundlagen unserer Gemeinschaft zu erläutern, sondern auch um euch besser kennenzulernen.
Durch den Austausch während dieses Gesprächs können wir gemeinsam herausfinden, welche Rolle oder welcher Rang am besten zu euren Fähigkeiten und Interessen passt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitglied in einer Position ist, die ihm Freude bereitet und in der er sein Potenzial optimal entfalten kann.
Darüber hinaus ist es uns wichtig zu betonen, dass die Zuordnung zu einer bestimmten Rolle oder Rang nicht in Stein gemeißelt ist. Solltet ihr nach dem ersten Gespräch feststellen, dass ein anderer Rang oder eine andere Rolle für euch besser geeignet wäre, gibt es jederzeit die Möglichkeit, diese im Laufe der Zeit zu ändern. Wir fördern eine dynamische und flexible Gemeinschaft, in der jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten!
~ Dies führt uns zu unserem Motto: #DreamTeam.
In our VTC (Virtual Trucking Company), we have a well-structured system of various roles and ranks, each associated with specific requirements and expectations. If you decide to join us, the first step will be a personal interview. This conversation is not only meant to outline the basics of our community but also to get to know you better.
Through our discussions during the interview, we can collaboratively determine which role or rank best suits your skills and interests. Our aim is to ensure that every member is positioned in a role that brings them joy and allows them to fully realize their potential.
Furthermore, it’s important to emphasize that the assignment of a particular role or rank is not set in stone. If, after our initial conversation, you find that a different role or rank would be a better fit for you, there is always the possibility to make changes over time. We foster a dynamic and flexible community where everyone has the opportunity to grow and take on new challenges. We look forward to getting to know you and working together towards our shared vision!
~ This brings us to our motto: #DreamTeam.
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