Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Partnerinnen und Partner,

wir möchten Sie heute über eine bedeutende Neuausrichtung innerhalb unseres Unternehmens informieren. In den vergangenen Wochen haben sich einige interne Abläufe als nicht tragfähig erwiesen. Diese entstanden leider durch nicht professionelle Handlungen einzelner Beteiligter, die nicht dem Standard entsprachen, den wir als Unternehmen vertreten und leben wollen.

Diese Entwicklungen haben nicht nur unsere täglichen Arbeitsprozesse belastet, sondern auch das Vertrauen unserer Kundschaft und Partner strapaziert. Wir nehmen diese Vorfälle sehr ernst.

• Daher haben wir uns entschieden, umfassende strukturelle Veränderungen vorzunehmen:

• Neuorganisation der operativen Leitung: Um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten.

• Schulungsoffensive für alle Mitarbeitenden: Mit Fokus auf Qualität, Professionalität und Kundenorientierung.

• Einführung eines transparenten Kontroll- und Feedbacksystems: Damit Fehler frühzeitig erkannt und gemeinsam behoben werden können.

• Stärkung der internen Kommunikation: Weil wir überzeugt sind, dass Transparenz und Austausch der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind.

Unser Ziel ist es, wieder zu alter Stärke zurückzufinden – und darüber hinauszuwachsen. Die Neustrukturierung ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen dafür, dass wir bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und konsequent an der Zukunft unseres Unternehmens zu arbeiten.

Wir danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die diesen Weg mit uns gehen – mit Mut, Einsatz und dem festen Willen, unser Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.

Mit Zuversicht und neuer Energie, [Inhaber DaFrangge]