TransNova Logistics

SECTION 1 : Les règles de Discord

Le respect au sein du Relais Routier est notre priorité absolue.

- Respect et Courtoisie : Les insultes, le harcèlement, la discrimination ou les propos haineux sont strictement interdits et sanctionnés par un renvoi immédiat.

- Sujets Interdits : La politique, la religion et le contenu NSFW (inapproprié) n'ont pas leur place ici. Nous sommes là pour rouler et nous détendre.

- Organisation des salons : Merci d'utiliser les salons textuels et vocaux appropriés. Ne spammez pas le général avec des problèmes techniques.

- Microphone : En salon vocal, si vous avez un environnement bruyant (télévision, bruits de fond constants), merci de configurer votre micro en "Appuyer pour parler" (Push-to-Talk).

- Pseudos : Votre pseudo Discord doit être lisible et similaire à celui utilisé en jeu pour faciliter la communication.

SECTION 2 : Règlement Interne & Recrutement

S'engager chez TransNova Logistics n'est pas qu'une formalité, c'est un gage de qualité.

- La période d'essai : Tout nouveau membre intègre l'entreprise sous le statut "Conducteur" pour une durée d'un (1) mois.

- Le quota de validation : Durant ce mois d'essai, le candidat doit obligatoirement parcourir un minimum de 2 000 km enregistrés via l’outil de gestion (Trucky).

- La titularisation : Si le quota est atteint, que le comportement est exemplaire et que l'éco-conduite est respectée, le candidat est officiellement promu au grade de Chauffeur.

- Inactivité : Une absence prolongée et non justifiée entraînera un retrait des effectifs. Prévenez la Direction ou les RH en cas de pause.

SECTION 3 : La Charte TransNova Logistics (valeurs & convois)

Notre identité repose sur le professionnalisme et l'éco-conduite. En portant la livrée TransEurope Logistics, vous acceptez ces responsabilités.

- L'Éco-conduite avant tout : Nous privilégions la souplesse à la vitesse. Respectez les limitations, anticipez les freinages (utilisez le retarder/frein moteur) et visez une consommation de carburant optimale et un taux de dégâts à 0%.

- Le code de la route : En solo comme en multijoueur (TruckersMP), le code de la route européen s'applique. Les feux rouges, les priorités et les limitations de vitesse ne sont pas des suggestions.

- Discipline en convoi : Lors des convois officiels, le silence est d'or sur le canal vocal principal (Canal 19) pendant les manœuvres complexes. Écoutez attentivement le chef de convoi.

- Distances de sécurité : Maintenez une distance de sécurité d'au moins 50 à 100 mètres avec le camion qui vous précède pour éviter l'effet accordéon et les accidents dus au lag.

- Dépassements : Les dépassements en convoi sont formellement interdits sauf autorisation explicite du véhicule de tête.

PROTOCOLE D'INTÉGRATION ET SUIVI DE CARRIÈRE

Chez TransNova Logistics, nous privilégions la qualité de l'engagement. Pour garantir une cohésion parfaite, chaque nouveau collaborateur suit un parcours de validation structuré :

Validation de la période d'essai : À l'issue de votre période d'essai, un entretien de validation est organisé par le pôle RH en présence du CEO. Cet échange permet de confirmer votre titularisation au sein de l'entreprise.

Bilan de Satisfaction (H+4) : Après 4 mois de présence, un entretien de satisfaction et de progression est systématiquement planifié avec les RH et le CEO. Notre objectif est d'écouter votre ressenti, d'évaluer votre épanouissement sur l'asphalte et de discuter de vos perspectives d'évolution.