GRONEK TRANSPORT - Wirtualna Spedycja

§1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Firma Gronek Transport – Wirtualna Spedycja, zwana dalej Firmą jest wirtualną spedycją na licencji firmy GRONEK TRANSPORT & SPEDYCJA PHU Adam Gronek/Ludwika Gronek z Kluczborka, działającą w świecie gier Euro Truck Simulator 2 i American Truck Simulator w trybach singleplayer i multiplayer.

2. Akceptacja poniższego regulaminu następuje w momencie przyjęcia do firmy.

3. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z konsekwencji w przypadku jego łamania.

4. Za wszelkie sprawy firmowe odpowiedzialny jest Zarząd Firmy.

5. Wszystkich pracowników firmy obowiązują zasady netykiet, czyli zachowania kultury osobistej. Obowiązują na firmowym serwerze Discord, na TeamSpeaku3, w grze oraz wszędzie tam gdzie pracownik reprezentuje w jakikolwiek sposób przynależenie do Firmy.

§2 REKRUTACJA

1. Do firmy może przystąpić może osoba, która: a) przeczytała i akceptuje ten regulamin; b) posiada sprawny mikrofon oraz program Discord; c) posiada następujące następujące DLC mapowe do gry Euro Truck Simulator 2: • DLC Going East, • DLC Scandinavia, • DLC Vive La France, • DLC Italia, • DLC Beyond The Baltic Sea, • DLC Road To The Black Sea, • DLC Iberia.; d) posiada modyfikacje ProMods wraz dodatkiem Middle-East działającą na TruckersMP; e) posiada garaż na terytorium Polski; f) ukończyła 12-18 rok życia(dla przyszłych Junior Kierowców) lub ma 18+(dla przyszłych Kierowców); g) nie posiada aktywnego, stałego bana(zakazu gry) na koncie TruckersMP; h) posiada profil publiczny na Steam oraz na TruckersMP; i) posiada profil publiczny na TrucksBook; j) posiada profil publiczny na Trucky.

2. Proces rekrutacyjny składa się kolejno z: a) przesłania formularza rekrutacyjnego na platformie TrucksBook(znalezienie naszej firmy na TrucksBooku oraz naciśnięcie przycisku złóż podanie); b) weryfikacja formularza rekrutacyjnego przez Zarząd w ciągu 24h od momentu jego przesłania. c) rozmowy głosowej z członkiem zarządu firmowym Discordzie, w celu weryfikacji potencjalnego kierowcy; d) przejechanie w ciągu 2 tygodni 7000 km pod naszą marką jako REKRUT GRONEK na platformie TruckersMP(w ewentualnych przypadkach za zgodną Zarządu w trybie single-player); e) ukończenie z egzaminu rekrutacyjnego z wynikiem pozytywnym: • rekrutacja rozpoczyna się na terenie Kopalni, a kończy się na terenie spedycji wyposażonej we rampę; • trasa egzaminu rekrutacyjnego musi przebiegać w odległości min. 1000 km; • rekrut musi sam taką trasę rekrutacyjną wyznaczyć na własną naczepę(najlepiej korzystając z aplikacji Trucky, dzięki czemu wygenerujemy ładunek na własną naczepę); • w czasie egzaminu rekrutacyjnego rekrut w tagu na TruckersMP powinien mieć zapisane REKRUT GRONEK. f) otrzymaniem od zarządu informacji o zakończeniu procesu rekrutacyjnego oraz przyjęciem bądź odmową przyjęcia do firmy wraz z powodem ewentualnej odmowy; g) w przypadku przyjęcia do firmy proszę o złożenie podania do Trucky, celem włączenia do systemu wirtualnego zarobku kierowcy(w wiadomości proszę napisać o ukończeniu egzaminu i przyjęcia do firmy – nazwa taka jak Discordzie firmowym, celem ujednolicenie w systemie).

3. Podczas okresu rekrutacyjnego i egzaminu obowiązuje malowanie(Typ:Sunrise, Kolory jak §3 Pkt.6).

4. Egzaminator w czasie egzaminu może używać bar firmowych wraz z ich typem określonym §3 Pkt.6.

§3 PRACOWNICY

1. Pracownikiem Firmy zostaje osoba, która:

• uzyskała przejechała w okresie rekrutacyjnym wymagany kilometraż;
• zdała pozytywnie egzamin rekrutacyjny;
• otrzymała informacje o przyjęciu w poczet kierowców.

2. Pracownikiem Firmy przestaje być osoba, która:

• złamała regulamin Firmy;
• w ogóle nie uczestniczyła w dyskusji głosowej;
• podczas kilku miesięcy z rzędu nie przejechała wymaganego miesięcznego limitu kilometrów;
• wielokrotnie otrzymała bana tymczasowego TruckersMP za złamanie regulaminu po którym otrzymał stałego bana;
• ukryła podczas procesu rekrutacyjnego posiadanie stałego bana TruckersMP;
• posiada negatywną opinię w środowisku Firm;
• zrezygnowała z własnej woli z pracy w Firmie;
• inne powody nie wymienione w §3 Pkt. 2.

3. W naszej firmie występują następujące stanowiska:

• Rekrut – ranga przeznaczona dla kierowców, którzy co dopiero rozpoczynają przygodę z Firmą oraz są na okresie rekrutacyjnym;

• Junior Kierowca – ranga przeznaczona dla pracowników, którzy zostali oficjalnie zatrudnieni na okres bezterminowy(dotyczy osób w wieku 12-18);

• Kierowca – ranga przeznaczona dla pracowników, którzy zostali oficjalnie zatrudnieni na okres bezterminowy(dotyczy kierowców w wieku 18+);

• Zarząd - ranga przeznaczona dla pracowników, którzy są członkami Zarządu Firmy, w ich skład wchodzą:

** Dyspozytor – ranga przeznaczona dla członków Zarządu, którzy zajmują się wydawaniem tras dla młodych kierowców i rekrutów;

** Fotograf – ranga przeznaczona dla członków Zarządu, którzy zajmują fotografią podczas konwoi firmowych i między-firmowych;

** Specjalista – ranga przeznaczona dla członków Zarządu, którzy zajmują m.in. stroną WWW, Social Mediami czy Discordem;

** Menadżer – ranga przeznaczona dla członków Zarządu, którzy odpowiadają za pracowników niższego szczebla(Kierowców, Dyspozytorów), są mediatorami między kierowcami a Zarządem Firmy. Wyznaczony Menadżer opiekuje się Dyspozytornią i pracującym w Dyspozytorni, Dyspozytorami, przyjmuje pracowników;

** Wiceszef – ranga przeznaczona dla członków Zarządu, którzy zastępują Szefa. Jest numer 2 we Firmie. Ma znaczący wpływ na kształt i cele Firmy. Przyjmuje i zwalnia pracowników po konsultacji z Prezesem.

** Szef – ranga przeznaczona dla członka Zarządu, który jest właściciel Firmy. Na jego barkach jest główna administracja konta Discord i TrucksBook. Wyznacza kształt i cele firmy. Przyjmuje i zwalnia pracowników. Przewodzi konwojowi między-firmowemu oraz firmowemu(może przekazać kierowanie konwoju firmowego innemu członku Zarządu). W przypadku odejścia ze stanowiska, przekazuje tymczasowo stanowisko Wiceszefowi(w przypadku więcej niż jednego Wiceszefa, przekazuje jednemu z nich), a w przypadku wyłonienia nowego Szefa, przekazuje nowemu Szefowi dostęp administratorski do konta firmowego TrucksBook iprofilu firmowego na Discordzie.

4. Oprócz głównych stanowisk(rang) występują następujące dodatkowe rangi:

• VIP – ranga przyznawane dla specjalnych osób, które we przeszłości wpłynęły na kształt nasze firmy(byli szefowie, zasłużeni pracownicy);

• SZEF VS. - ranga dla szefów zaprzyjaźnionych vs.

• VS(Virtual Spedytion) – ranga przyznawana dla osób, które reprezentują inne firmy i chcą się z nami skontaktować np. w sprawie konwoi międzyfirmowych;

• GOŚĆ – ranga przyznawana gościom naszej firmy;

• KONWÓJ – ranga przyznawana dla kierowców spoza GT, którzy uczestniczą w konwoju organizowany przez naszą firmę.

5. Każdy pracownik podczas gry na TruckersMP używania tagu GRONEK[PL], oprócz Szefa i Wiceszefa, którzy używają tagu SZEF GRONEK[PL](kolory tagu określa §5 Pkt.8).

6. W czasie korzystania konta Steam, Discord, TrucksBook i TruckersMP kierowca/junior kierowca jest zobowiązany do używania awataru w postaci loga firmy(w przypadku braku loga, proszę o kontakt z członkiem Zarządu, który dostarczy odpowiednie logo do używania w awatarze.

7. Podczas jazdy na TruckersMP, kierowca jest zobowiązany do używania typu malowania i kolorów dla ciężarówki i naczepy: • Typ malowania: Canopy • Kolory: ➢ Biały( H:0, S:0, V:100); ➢ Złoty( H:33, S:100, V:100); ➢ Niebieski(H:203, S:98, V:96);

8. Podczas jazdy na TruckersMP, kierowca/junior kierowca jest zobowiązany jest do używania jednej tabliczki z nazwą GRONEK. Druga tabliczka może zawierać dowolny tekst nie obrażający innych kierowców.

§4 ZASADY WEWNĄTRZFIRMOWE

1. Rozgrywka odbywa się w następujących trybach: a) Sigleplayer • ETS2; • ETS2 ProMods + dodatki oficjalne i nieoficjalne. b) Multiplayer • ETS2 MP; • ETS2 MP ProMods; • ETS2 Convoy.

2. Każdy kierowca/junior kierowca ma obowiązek przejechania limitu kilometrów na Euro Truck Simulator 2, wyznaczonego przez Zarząd na platformie TrucksBook.

3. Podczas jazdy kierowca/junior kierowca zobowiązany jest do nieprzekraczania 100 km/h (powyżej limitu trasa na TrucksBooku jest uwzględniania jako wyścig).

4. Kierowca/junior kierowca ma obowiązek uczestniczenia w konwojach firmowych i międzyfirmowych (Funkcjonowanie konwoi oraz tryb ewentualnego nie uczestnictwa określa §5)

5. Podczas konwoi kierowca/junior kierowca powinien zachować netykietę(dotyczy w szczególności konwoi międzyfirmowych).

6. W czasie wakacji kierowcom/junior kierowcom przysługuje Urlop Wakacyjny(nie wykonują limitu kilometrów oraz rzadziej kontaktują). Jednak Zarząd może zobowiązać kierowcą do stawiennictwa na konwoju.

7. W pozostałym okresie kierowca/junior kierowca jeżeli nie może grać, powinien wypełnić WNIOSEK URLOPOWY, który znajduje się na Discordzie i wstawić wypełniony do kanału tekstowego WNIOSKI URLOPOWE na Discordzie.

§5 KONWOJE

1. Każdy kierowca jest zobligowany do uczestnictwa w min.1 konwoju firmowym.

2. Kierowca/junior kierowca jest zobowiązany do obowiązkowego stawiennictwa na konwoju między firmowego jeżeli Zarząd Firmy taki zaleci.

3. Kierowca/junior kierowca może być zwolniony z konwoi firmowych lub/i między firmowych w uzasadnionych przypadkach podanych przez Kierowcę dla członków Zarządu Firmy.

4. Rodzaje konwoi: a) Firmowe: • ETS2 Convoy; • ETS2 MP; • ETS2 MP ProMods; • Specjalne (m.in. urodzinowe);

b) Między Firmowe • ETS2 MP; • ETS2 MP ProMods; • Specjalne w tym spontaniczne.

5. Minimalna długość konwoi to 1000 km.

6. Konwoje są ogłaszane na: • Discord(Dział KONWOJE) • Facebook(Zakładka WYDARZENIA) • Strona internetowa(Zakładka KONWOJE)

7. W czasie konwoi obowiązuje malowanie znajdujące §3 Pkt.6

8. Tag podczas konwoi oraz grania w TruckersMP, powinien mieć tekst taki jak §3 Pkt.4 oraz kolor zielony(R:0, G:255, B:12).

9. Kierowca/junior kierowca jest zobligowany do przestrzegania zasad TruckersMP w szczególności podczas konwoi oraz zasad organizatora dotyczący konwoi między firmowych.

10. Jeżeli kierowca/junior kierowca nie może uczestniczyć w konwoju, powinien powiadomić min. 1 dzień wcześniej Zarząd Firmy.

§6 URLOP 1.Rodzaje urlopów a) Zwykły b) Specjalny c) Wakacyjny d) Świąteczny

2. Urlop zwykły przysługuje dla kierowcy/junior kierowcy, który wykonał miesięczny limit kilometrów.

3. Urlop specjalny przysługuje dla kierowcy/junior kierowcy, który ze specjalnych względów nie może uczestniczyć w graniu gier.

4. Urlop Wakacyjny i Świąteczny przysługuję wszystkim Kierowcą//junior kierowcą, którzy w są pracownikami GRONEK TRANSPORT – WIRTUALNA SPEDYCJA.

a) Kierowca/junior kierowca jest zobowiązany do wypełnienia wniosku urlopowego zwykłego/specjalnego. We powodzie urlopu proszę podać rodzaj urlopu(ZWYKŁY/SPECJALNY). b) Wzór wniosku urlopowego znajduje się kanale tekstowym URLOPY w dziale INFORMACJE. Tam również składamy wypełniony wniosek.

6. Należy również poinformować szefostwo o takim urlopie.

7. W przypadku Urlopu Wakacyjnego/Świątecznego, wniosku nie wypełniamy. Urlop udziela Zarząd Firmy.

§7 W PRZYPADKU WĄTPLIWOŚCI CO DO REGULAMINU PROSZĘ PYTANIA KIEROWAĆ DO SZEFA/WICESZEFA/INNEGO CZŁONKA ZARZĄDU

Pozdrawiamy GRONEK TRANSPORT - Wirtualna Spedycja