应聘者须知

Last update: 12 Aug 19:27 UTC
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大家好!

本文为希望获得更多有关我们招聘流程如何工作以及如何成为我们团队中的一员的应聘者或感兴趣的人提供指南。如果您尚未应聘职位,那么您可以阅读本文,因为您会得知如何提交申请,我们有哪些要求,下一步要做什么以及如何成功通过应聘,以及如果第一次失败了,但实际看上去不太糟糕的原因。


概述和主要思想:

  • 人力资源团队主要做什么,为什么做这些?
  • 应聘之前我需要哪些资质和技能?
  • 招聘流程如何进行?
  • 应聘系统如何工作?
  • 面试如何进行?
  • 我的英语水平需要怎样?
  • 在哪里可以找到更多信息?
  • 我自己该如何做好准备?

让我们从最简单的问题开始: 人力资源团队主要做什么?

成为我们团队的一员会被赋予许多期望和具备很多技能,因为一旦完成培训,有时您就必须同时与许多玩家或项目一起工作,因此需要一定的资质和要求。这就是我们的团队检查应聘者是否具备这些技能的原因,理想情况下,他们可以愉快地完成工作。成为在线社区和员工团队的一员,您还应该能够适应我们的工作方式,我们的活跃度要求和期望,并且我们还试图确保我们组建一支能够以最高效率开展工作的团队,具备一定的资质/技能。

我们会在培训课程中竭尽全力,尽可能地模拟日常情况,您可以想象所有这些都与很多时间相关。为了使每个人都从培训中受益,我们尽可能地确保培训成功,并最终使经理知道参加培训的大多数应聘者将来可以为TruckersMP工作。否则,我们将不会录用您。当然,我们也希望避免您作为应聘者花时间参加培训,却没有运用到实际当中。

总而言之,由于某些期望值可能很高,因此我们会在每个人加入团队之前对他们进行尽可能详细的考核,让您知道尽可能地以高水准完成工作。此外,我们还有许多团队有特殊要求,例如您所应聘领域的先前工作经验以及法律要求,例如:年龄限制。


加入我们的团队您需要什么资质

  • 专心致志: 这是为我们工作时一项很明显也非常重要的资质,尽可能地保持下去,并且如果您必须同时从事多个项目,这就是必须具备的。您应该始终保持重心,不要分心等等。

  • 保持性: 在培训期间和结束之后,例如在获得建设性反馈或建议来自我提升。

  • 英语技能: 您应该能够在书面对话中流畅地使用英语。这并不意味着您的英语水平必须高于平均水平,或者您必须通过针对母语人士的测试来证明自己的英语水平,但是您应该能够快速表达自己的观点,并且其他人可以理解。这也是您每天都必须使用的语言,因为员工之间的对话大多以英语进行,与朋友或英语频道之外的人有时也以用您的母语进行交流,也许您的组长/经理所讲的语言与您的语言相同但是,我们希望您能用英语提问并回答问题。稍后也会对此进行详细说明。

  • 多任务处理: 某些情况下,您必须在短时间内同时处理多个任务,保持冷静并正确处理它们。您可能已经注意到我们的游戏非常受欢迎,并且玩家数量会定期增加。当然,这并不是时时刻刻都保持恒定的水平,应对这种动态变化是您作为应聘者应具备的一项技能。

  • 组织技能: 有时您必须同时处理多个事情,因此只有对如何安排任务,工作方式和学习方式有所了解才有意义。这是很重要的。

  • 成就感: 您对实现目标和正确完成任务感兴趣。您的目标是使您所做的事情变得有意义,数量并不是您的全部。

  • 动力: 您应清楚自己要申请的职位,并表现出足够的动力。请使用论坛了解有关我们的团队结构,要求和空缺职位。

  • 均衡的性格: 我们正在寻找均衡的性格。如果您审视我们的员工,他们中的大多数都不是笨拙或外向,也不是害羞的人,大多数人个性均衡,而这正是我们所追求的。

  • 团队合作: 非常重要!我们的员工始终在一起工作,必须互相信任。这是您从日常生活中了解的另一种团队合作方式,因为通常您和他人之间的工作是分开的,但是仍然需要沟通和联系才能达到团队目标。

上面列出的技能似乎非常苛刻,有时您不知道自己是否具备某种技能,因为您不需要经常使用这种技能组合。因此,即使您没有上述所有要求或不确定,也可以尝试应聘。


招聘流程如何进行?

  • 您在我们的网站上提交了申请。

  • 我们会根据我们的常规要求审查您的帐户和申请。

  • 如果您满足所有要求,您的申请将被标记为“Under review”,然后与您所应聘的团队管理层一起进行审核。

  • 做出决定后,我们要么拒绝您的申请,要么邀请您参加第一次面试,即与两名人力资源成员的面试。在这次面试中,我们将检查您的表现,资质和工作动力。

  • 第二次面试将由人力资源部和您所申请部门的管理层进行。我们希望看到您适合团队,并且对您所申请的团队有益。

  • 如果我们相信您和您的技能,我们将邀请您加入团队。之后,有些团队要求您接受培训,而其他团队则不需要。有时,您还必须通过一些针对您在培训课程中学习到的日常情况的测试。

  • 完成培训后,您将被提拔为我们团队的正式成员,而某些部门在获得所有权限之前仍需要数周的试用期。在这些试用期内,我们将审查您的工作,您将获得有关改进的反馈。当您成为我们团队的正式成员后,团队领导或经理仍将定期检查您的工作,并且您将会收到工作反馈。

我在哪里可以查看团队特定的要求

首先,您需要知道您 何时 可以申请,因为这样你才有可能在我们招聘时申请。当前的来源始终是https://truckersmp.com/recruitmenthttps://forum.truckersmp.com/index.php?/forum/211-recruitment/ 在这两个网站上,您总是可以找到我们正在招聘的职位以及团队特定的要求。您只需要打开页面,选择感兴趣的团队,然后阅读职位描述以及所有需要的信息。

账户需要有哪些要求

  • 我们希望您没有有效的禁令,禁令总数不超过3个,并且在其他平台(例如Discord或我们的社区论坛)上也表现良好。这实际上意味着总共只有3个禁令,除非有特殊情况,否则我们不会有例外。原因很简单,作为员工,您代表TMP,玩家也尊敬您。尽管你们中的大多数人已经知道了这一点,但我们经常会被问到什么是有效的禁令:禁令到期12个月后,禁令的颜色将从绿色变为黄色,然后您就可以确定此禁令无效(您可以在您的TruckersMP个人资料上进行检查)。这也称为冷却期。

  • 拥有多个账户,如果这些账户拥有有效或超过3个禁令,也会导致拒绝。

  • 您在TruckersMP上注册时间应至少为12个月,并在申请时在论坛上注册至少1个月。

  • 必须在论坛或我们的Discord中活跃(与社区互动)。您的英语能力在这些地方也不能差。

  • 您的帐户/个人资料应满足特定于团队的要求,例如,申请职位“论坛管理”时,论坛上应该活跃。


如果您有任何疑问,请随时通过反馈与人力资源部门联系,或者在论坛或Discord上给我们发送消息。


我的英语技能呢?

如果我们被提问这个问题,我们的第一个答复是,您要诚实地说出自己对这门语言的了解。您应该能够在基于文本的对话中正常地进行交流,不需要翻译器翻译所有内容,查询几个单词并不是很大的问题。您无需在口头对话中使用英语,因为我们不会强迫您加入任何语音聊天,除非您愿意参加我们的大多数子团队。如果您在申请中添加了一些有关您的英语技能的描述,例如您在学校学习英语有多长时间/曾经使用过该语言,是否拥有英语证书,您从何处获得英语技能以及如何对其评分,我们将不胜感激(您的评分介于1-5之间,或提供一个等级,例如在欧洲通用语言参考框架之上。从工作的第一天开始,这就是您主要要使用的语言。


应聘系统如何工作?

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我们在本文中提到的某些内容将成为一些问题的主题。当然,您必须填写姓名,住所和时区。此外,您还必须如上所述评估您的语言。之后,我们希望您回答一个有关您自己的问题。您基本上可以在这里提及任何您认为重要的事物以及想要达到的程度,但是例子包括您的职业或所处的年级,您的日常生活,他人如何形容您,以及您的某些特征,以便我们了解您的一点背景。接下来的问题将更多地集中在您所申请的职位上,尤其是您的动力,经验,您可以为团队投入的时间,您所拥有的有关职位的信息等等。您应该尽可能详细回答这些问题,因为它们在我们检查您的申请时非常重要。在模板的最后,您还将从所申请的职位中找到一种情况,以向我们展示您已对某些情况了解多少,如何解决问题,是否具备该职位所需的技能,等等。提交您的申请后,我们会尽快对其进行审核,并且在几周内,您会得到最终决定的答复。如果进入下一步,您的申请将在不确定的时间段内被放置在等待列表中,并且一旦我们有空,我们将立即与您联系以安排面试时间。但是,我们不想详细说明该部分,因为您可以在到达此步骤后立即获得所需的所有信息。


面试会有什么?

首先,您将被邀请参加第一次面试,这是与我们团队的两名人力资源成员进行的基于文本的对话。我们将检查您的资质和技能,并尝试更好地了解您。可能会问到的问题 - 常见的问题 - “请告诉我们您的优点和缺点”为什么我们要选择您而不是别人?。然后,诚实回答,但请尝试用符合我们期望的好的回复说服我们。您不应该在互联网上寻找答案并将其复制粘贴,但是有时候事先告知您一些常见问题是有益的。您将有足够的时间来思考我们的问题,因为我们并不着急,但是,如果您不准备好,可能很难回答这些问题。

我们从自己的经验中了解到这一点:如果您在挣扎中寻找任何答案,因为您不知道要回答什么,那么您就无法说服别人。还有关于您的性格的其他问题,因此最好花点时间在我们开始面试之前收集您的一些想法,因为每个人都需要回答此类问题,有些人需要更多的时间并且必须考虑很久,而其他人则不需要。但是,在面试过程中,您不必花很长时间思考,您应该已经知道最重要的信息,然后向我们提交您的答案。这是第一次面试的一个例子,当然,我们还会询问一些有关您所申请职位的问题以及为什么您可以为这个团队创益。面试的时间可能会有所不同,因为我们并非总是问同样的问题,有些应聘者需要更长的答复时间,通过Discord私聊大约需要一个小时。

面试后,HR成员将基于面试审查您的申请并做出决定。如果他们对所有事情都满意,将邀请您与您所申请团队的经理以及人力资源进行第二次面试。经理们还希望更好地了解您,尤其是提出一些团队特定的问题,因为他们将是将来与您合作的人。一个例子可能是本次采访中提出的另一种情况。面试持续时间可能会有所不同,大约为一个小时左右。会有一些关于您的个人问题,我们想检查一下您是否是所申请团队的正确人选。您是可以接受建设性反馈的人吗?您是喜欢独自工作还是团队合作? 等。这些都是我们可能要问的问题。

面试结束后,我们将详细讨论您的申请和面试,如果一切顺利,您将获得“Welcome on board!”消息,我们将继续您的入职。之后,有时您需要接受培训,否则您将经历一个试用期,在这段时间内团队领导将审查您的工作。您必须证明自己是我们要找的人,一旦经理说您可以了,您将被提升到拥有所需所有权限的完整职位。

我们也想说,因为这对我们始终很重要,在我们的招聘过程中,应聘者之间没有竞争。对于每个有技能的人和我们可以从事的每个应聘者,我们感到很高兴,我们始终希望您彼此合作,而不是互相反对。这并不是要动用胳膊肘并尝试使一切都变得比别人更好,因为那样您就无法解决团队合作任务,因此,您不能在我们的任何团队中工作。 TruckersMP意味着全局以及每个子团队中的团队合作。

如前所述,有些团队还要求您在培训课程结束后通过测试,有时您需要跳开思维,或者只是回答有关日常工作的问题,以确保您已掌握一切。您将获得足够的时间来解决所有问题,如果您不确定某些事情,可以随时咨询您的组长。如果您通过考试,您的经理将提拔您。


我该如何准备好?

阅读以上所有内容后,您可能会问自己这对您意味着什么以及如何为所有事情做好准备。如果您已经在阅读此知识库文章,那么这是您获取有关我们招聘流程更多信息的第一步。下一步是我们始终努力与他人保持联系:提交反馈票,给我们发送私聊 - 这就是我们在这里的原因。我们也不会胡说八道,我们没有理由这么做,因为我们非常希望您申请并加入我们的团队。此外,不要让自己发疯。

我们知道有一些谣言是来自团队外的人或被拒绝的人,但是如果您真的想知道它是如何工作的,请尝试一下。我们也希望您也能从我们的团队中获利,而这些谣言只会导致混乱。如果您保持冷静,不要太担心,一切都会变得简单。如前所述,在我们邀请您参加面试之前,请做好准备,例如在向您提供免费信息或性格测试的网站上,花几个小时为自己做准备,您不必太担心。同样,您的英语技能也常常被某些应聘者低估。英语是您可以为自己做准备的少数事情之一,并且您可以诚实地为自己打分。另外,请借此机会告知自己我们的职位。

查看我们的职位描述,与我们联系,与您所申请职位的成员保持联系,他们可以告诉您一些有关他们在我们团队中的经验信息,等等。奇怪的是,如果有人用问题轰炸我们,我们很高兴,我们希望您得到通知,并且知道您要实现的目标。


话虽如此,我要感谢您的关注和时间。如果您有任何疑问,请随时通过反馈与我们联系,或在论坛或Discord上向我们发送私聊。我们总是期待与您交谈,我们期待回答您的问题。

感谢您的阅读,祝您愉快,万事如意!

Author

Soul Knight

TruckersMP Game Moderator Chinese player

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