اطلاعاتی برای متقاضیان

Last update: 12 Aug 19:28 UTC
Short link to this article: https://truckersmp.com/kb/1027



سلام به همه

این مقاله راهنمایی است برای متقاضیان و یا افرادی که تمایل دریافت اطلاعات بیشتری در رابطه با روند استخدامی ما و اینکه چگونه می توانند به یکی از کارمندان ما تبدیل شوند می باشد. اگر تا کنون برای یک موقعیتی درخواست نداده اید، شما در مکان مناسبی قرار دارید از آنجایی که شما همچنین اطلاعاتی در رابطه با چگونگی ارسال درخواست، الزاماتی که ما تقاضا داریم، مراحل بعدی چگونه می باشند، و اینکه چگونه می توانید به وسیله درخواستتان موفق باشید، به همراه اینکه چرا این که شما در درخواست اول کار مورد نظر را دریافت نکرده اید چیز بدی نمی باشد، ارائه می دهد


بررسی اجمالی و ایده های اصلی

  • تیم منابع انسانی چه کاری می کند و چرا؟
  • چه مهارت ها و الزاماتی را من پیش از ارسال درخواست نیاز دارم؟
  • روند استخدامی چگونه کار می کند؟
  • سیستم استخدام چگونه کار می کند؟
  • مصاحبه چگونه می باشد؟
  • مهارت زبان انگلیسی من چگونه باشد؟
  • از کجا می توانم اطلاعات بیشتری دریافت کنم؟
  • چگونه می توانم خودم را به گونه مناسبی آماده کنم؟

بیاید از ساده ترین سئوال شروع کنیم: تیم منابع انسانی چه کاری می کند؟

عضوی از تیم ما بودن، نیازمند بسیاری از توقع ها و مهارت ها می باشد؛ چرا که پس از اینکه شما دوره آموزشی خود را به پایان رساندید، شما گاهی اوقات می بایستی با بازیکنان زیادی و همچنین چندین پروژه به صورت همزمان کار کنید. بنابرین بعضی صلاحیت ها و همچنین الزامات مورد نیاز می باشد. این برای همین می باشد که تیم ما این را بررسی می کند که آیا شخص متقاضی به طور ایده آل دارای این مهارت ها می باشد و همچنین در کنار انجام آنها می تواند از کار خود لذت ببرد یا خیر. آن چیزی که برای عضویت در یک جامعه آنلاین و همچنین کارمند بودن در این تیم نیاز است، این است که شما می بایستی با روشی که ما کار میکنیم، الزامات فعالیتها و انتظارات ما کنار بیایید و همچنین ما از این اطمینان حاصل می کنیم که تیمی را تشکیل دهیم که با بیشترین کارایی به همراه مهارت های مناسب بر روی پروژه های ما کار کند

ما در طول دوره آموزشی تلاش بسیار زیادی می کنیم. جایی که ما در آن شرایط روزمره را تا جای ممکن شبیه سازی می کنیم و شما شاید متوجه این شده باشید که تمامی این کارها نیازمند مدت زمان بسیار زیادی می باشد. به گونه ای که همگان بتوانند از این تلاش ها منفعت ببرند؛ ما اطمینان حاصل می کنیم که احتمال اینکه این مراحل آموزشی با موفقیت طی گردند در بیشترین میزان (ماکزیمم) می باشد و از آنجایی که منیجرها می دانند بیشتر متقاضیانی که در حال گذران دوره آموزشی هستند در نهایت عضو تیم تراکرزام پی خواهند شد، در غیر این صورت، ما این موقعیت آزاد را اشغال نخواهیم کرد. البته، ما می خواهیم از این نیز دوری کنیم که شما زمانی را برای گذراندن دوره آموزشی سپری می کنید و در نهایت در انتهای دوره با نتایج موفقی آن را به پایان نرسانید

به عنوان نتیجه گیری، از آنجایی که انتظارات ممکن است بسیار بالا باشد، ما همگان را پیش از عضویت به صورت جداگانه به صورت جز به جز تا جایی که قادر باشیم مورد امتحان قرار می دهیم تا مطمئن شویم که آن با بیشترین احتمال و درجه هم برای ما و هم برای شما بکار گرفته می شود. علاوه بر این، ما همچنین تیم های زیادی با الزامات گوناگونی مانند تجربه پیشین در زمینه کاری که برای آن تقاضا داده اید، الزامات قانونی مانند محدودیت سن را نیز دارا می باشیم


به عنوان عضوی از تیم، چه الزاماتی را می بایستی در اختیار داشته باشید؟

قدرت تمرکز: این بسیار واضح و یکی از الزامات بسیار مهم می باشد برای زمانی که برای ما کار میکنید؛ از آنجایی که ممکن است در بازه زمانی طولانی تر شما بر روی چندین پروژه به صورت همزمان کار کنید، چرا که این اتفاق ممکن است در بیشتر مواقع بیافتد. شما می بایستی همیشه مرور کلی را حفظ کرده و هیچوقت از تمرکز کردن دست نگاه ندارید و همچنین مواردی دیگر...ء

بازپسگیری: در دوره آموزشی خود و همچنین پس از آن، به عنوان مثال زمانی که بازخورد های ساختاری و یا پیشنهادهایی برای پیشرفت دریافت می کنید

مهارت زبان انگلیسی: شما باید قادر باشید تا از زبان انگلیسی به صورت روان و با خیال راحت از ان استفاده نمایید. این به این معنا نمی باشد که شما باید بالای میانگین درصد باشید و یا به این معنا نمی باشد که شما باید با انجام تستی با افراد بومی (نیتیو)، سطح خود را اثبات کنید. بلکه به این معنا می باشد که شما باید قادر باشید تا نظر خود را سریعاً بیان کنید و برای دیگران قابل درک باشید. همچنین این زبانی می باشد که شما می بایستی روزانه از آن استفاده کنید، از آنجایی که مکالمات در بین کارمندان در اکثر مواقع به این زبان می باشد؛ با دوستان و یا خارج از کانال های زبان انگلیسی و یا در کانال زبان بومی خود ممکن است به زبان دیگر صحبت کنید و یا این که شما یک رهبر/منیجری دارید که با زبان خود شما صحبت می کند؛ اگرچه، ما از شما این انتظار را داریم که بدون مشکل با زبان انگلیسی سئوال بپرسید و پاسخ دهید. البته این بعداً نیز بیشتر توضیح داده خواهد شد

چند وظیفه بودن: در بعضی اوقات ممکن است که شما باید چندین وظیفه را در یک مدت کوتاه به صورت همزمان به پایان برسانید، باید خود را ارام نگاه دارید و به طور صحیح آنها را به پایان برسانید. شما باید متوجه شده باشید که مود ما بسیار محبوب می باشد و تعداد بازیکنان به طور مداوم در حال افزایش است. البته، کارها در هر روز و هر ساعت به طور ثابت ای نمی باشد و شما می بایستی به عنوان یک متقاضی، مهارت کنترل کردن انها را در خود به همراه داشته باشید

مهارت سازماندهی: شما ممکن است در بعضی اوقات چندین کار را به صورت همزمان در یک زمان انجام دهید، بنابراین، این تنها زمانی ممکن می باشد که شما دارای ایده ای باشید که چگونه می توانید وظایف خود، روش کار کردن خود، و مهارت آموختن خود را ساختار بندی کنید. این نیز خیلی مهم می باشد

انگیزه موفقیت: شما تمایل به دستیابی به هدف خود و به پایان رساندن مناسب وظایف خود دارید. شما این هدف را دارید که کارهایی که انجام می دهید باعث ایجاد نتایج مثبت شود و مقدار عددی برای شما مهم نمی باشد

انگیزه: شما باید خود را در رابطه با جایگاهی که می خواهید برای آن تقاضا کنید آگاه سازید و انگیزه بسیاری برای بدست آوردن آن از خود نشان دهید. لطفاً از انجمن برای آگاه سازی خود در رابطه با ساختار تیم ما، الزامات ما، و جایگاه های موجود (باز) استفاده کنید

مشخصات شخصیتی متعادل: ما بدنبال شخصیت های متعادل هستیم. اگر شما کارمندان ما را مشاهده کنید، اکثر آنها ادم های عجیب و یا برونگرا نیستند، البته آنها اشخاص خجالتی ای نیز نیستند. بیشتر آنها دارای شخصیت متعادلی هستند و این دقیقاً آن چیزی هست که ما بدنبال آن هستیم

همکاری تیمی: خیلی مهم! اعضای کارمندان ما همیشه با هم کار میکنند و آنها می بایستی به یکدیگر اطمینان داشته باشند. این یک روش متفاوتی از همکاری تیمی ای است که شما ممکن است از زندگی روزمره تان بدانید؛ در اینجا کار بین شما و بقیه جداگانه می باشد ولی ارتباطات همچنان برای رسیدن به هدف تیمی بسیار ضروری می باشند

مهارتهایی که در بالا لیست شده اند به نظر بسیار سخت می باشد و در بعضی موارد شما نمی دانید که این مهارت ها را دارا می باشید یا خیر، چرا که شما نیاز به داشتن ترکیبی از تمامی این مهارت ها به طور معمول ندارید. به همین منظور، هیچگونه مشکلی وجود ندارد که حتی اگر مطمئن نیستید که همه این الزامات را دارا می باشید و یا از دارا بودن همه آنها مطمئن نیستید؛ تلاش خود را بکنید و برای ارسال درخواست خود اقدام کنید


روند استخدامی چگونه کار می کند؟

  • شما یک درخواست در وبسایت ما ارسال کردید

  • ما حساب کاربری و درخواست شما را بر اساس جنبه های الزامات عمومی خود بررسی میکنیم

  • اگر شما تمامی نیازهای ما را دارا بودید، درخواست شما به "آندر ریویو" (در دست بررسی) تغییر پیدا می کند و سپس به همراه منیجیر تیمی که برای آن درخواست ارسال کردید بررسی می گردد

  • پس از اینکه تصمیم گیری کردیم، یا ما تقاضای شما را رد خواهیم کرد، و یا شما را به اولین مصاحبه به همراه دو کارمند منابع انسانی دعوت می کنیم. در این مصاحبه، ما پیش نیازهای عملکرد شما، مهارتهای شما، و انگیزه شما را برای آن کار را بررسی می کنیم

  • مصاحبه دوم توسط منابع انسانی به همراه منیجیری که برای آن تیم درخواست داده اید انجام خواهد شد. ما مشتاقیم که ببینیم شما برای آن تیم مناسب هستید و برای آن تیمی که درخواست داده اید سودمند هستید

  • اگر ما از مهارتهای شما و همچنین شما متقاعد شدیم، ما روند افزوده شدن شما را انجام خواهیم داد. پس از آن، بعضی تیم ها این الزام را دارند که شما به یک دوره آموزشی بروید و بعضی از آنها نیز این نیاز را دارا نمی باشند. در بعضی اوقات شما نیاز دارید که همچنین تست هایی را در رابطه با شرایط های روزانه در طول دوره آموزش خود بدهید

  • زمانی که شما دوره آموزشی خود را به پایان رساندید؛ شما به عنوان عضو کامل تیم ما ترفیع داده خواهید شد؛ از آنجایی که بعضی تیم ها پس از دوره آموزشی همچنان دوره آزمایشی (ترایل) را پیش از ترفیع رتبه گرفتن به عضو کامل دارا می باشند. در طول این دوره آزمایشی، کار شما مورد بررسی قرار می گیرد و به شما فیدبک هایی به منظور چگونگی ارتقا کیفیت کار خود دریافت خواهید کرد. پس از اینکه شما به یک عضو کامل تیم ارتقا پیدا کردید، همچنان کار شما به صورت مرتب توسط لیدر، منیجیر شما چک خواهد شد و اغلب به شما برای کار خود فیدبک دریافت خواهید کرد

از کجا می توانم الزامات به خصوص تیم ها را مشاهده کنم؟

اول از همه، این خیلی مهم است که بدانید چه زمانی می توانید درخواست ارسال کنید، چرا که ممکن است ما به دنبال کارمند باشیم
https://truckersmp.com/recruitment
https://forum.truckersmp.com/index.php?/forum/211-recruitment/
در هر دو این وبسایت ها، شما می توانید همیشه موقعیتی را که ما بدنبال جذب کارمند برای آن هستیم و همچنین الزامات مخصوص آن تیم را مشاهده کنید. شما تنها می بایستی صفحه را باز کنید، تیمی که به آن علاقه مند هستید را انتخاب کنید، و سپس توضیحات آن موقعیت را به همراه تمامی اطلاعاتی که لازم دارید را مطالعه کنید

چه الزاماتی را حساب کاربری ما می بایستی دارا باشد؟

  • ما از شما این انتظار را داریم که هیچگونه بن فعالی نداشته باشید و در کل بیشتر از 3 بن نیز نداشته باشید، به همراه دارا بودن رفتاری مناسب در سایر پلتفرم های ما (مانند دیسکورد و یا انجمن ما). این واقعاً به این معنا می باشد که در مجموع 3 بن، ما هیچگونه استثنائی قائل نمی شویم مگر اینکه شرایط ویژه وجود داشته باشد. دلیل آن این است که شما به عنوان یک کارمند، ظاهر پروژه ما می باشید و بازیکنان باید به شما به عنوان نمونه مشاهده کنند. اگرچه بسیاری از شما در این رابطه آگاه هستید، ما اغلب مورد پرسش قرار می گیریم که بن های فعال چه بن هایی هستند: 12 ماه پس از منقضی شدن زمان بن شما، رنگ بن شما از رنگ سبز به رنگ زرد تغییر می کند و سپس شما می توانید مطمئن باشید که بن شما غیر فعال است (شما می توانید آن را در پروفایل تراکرزام پی خود بررسی کنید). این همچنین تحت عنوان دوره کولینگ آف نامیده می شود

  • صاحب حساب کاربری دیگری بودن با داشتن بن فعال و یا بیش از 3 بن نیز همچنین باعث رد شدن درخواست می شود

  • شما می بایست حداقل 12 ماه عضو تیم تراکرزام پی باشید و همچنین در انجمن حداقل 1 ماه پیش از ارائه درخواست خود ثبت نام کرده باشید

  • نشان دادن فعالیت در یک کدام یا انجمن و یا دیسکورد بسیار ضروری می باشد (تعامل با جامعه). زبان انگلیسی شما در آنجا نیز نباید ضعیف باشد

  • شما باید نیازهای مخصوص تیم مربوطه را نیز در رابطه با حساب کاربری/پروفایل خود دارا باشید. برای مثال، میزان درجه و فعالیت بالا در انجمن برای ارسال درخواست برای مادریتور انجمن


در صورتی که تا کنون هرگونه سئوالی داشته اید؛ لطفاً دریغ نکنید و از طریق سیستم فیدبک و یا با ارسال پیامی در دیسکورد و یا انجمن با تیم منابع انسانی ما تماس حاصل کنید


مهارت زبان انگلیسی من چگونه باشد؟

اولین نکته ای که که ما وقتی این سئوال از ما شود این خواهد بود که با خود صادق باشیم و ببینیم که دانش شما در رابطه با این زبان چه مقدار است. شما باید قادر باشید تا راحت بر پایه تکست به مکالمه بپردازید و نیازی به مترجم برای نوشتن هر چیزی نداشته باشید، این در حالی است که گشتن به دنبال چند کلمه مشکلی نخواهد داشت. شما نیازی به استفاده زبان انگلیسی برای مکالمه شفاهی ندارید از آنجایی که ما هیچوقت شما را مجبور نمیکنیم تا به هیچ کانالی برای مکالمه وصل شوید؛ مگر اینکه شما خودتان بخواهید در یکی از تیم های فرعی ما شرکت کنید. ما تشکر خواهیم کرد اگر شما در رابطه با سطح زبان انگلیسی خودتان در حد چند جمله در تقاضای خودتان بنویسید؛ برای مثال چند سال درس زبان در مدرسه داشتید، ایا مدرک زبان دارید یا خیر، مهارت انگلیسی را از کجا آموخته اید و دارید و چه رنکی به آن می دهید (حال یا آن را از 1-5 رنک دهید یا اینکه آن را تحت یک سطح بگویید؛ برای مثال برگرفته از چارچوب جامع زبان اروپا). این زبانی هست که شما به عنوان زبان اصلی می بایستی از روز اول به عنوان یک کارمند از آن استفاده کنید


سیستم استخدام چگونه کار می کند؟

form

بعضی از چیزهایی که ما در این مقاله بازگو کرده ایم موضوع بعضی از سئوالات خواهد بود. البته شما باید نام خود، جایی که زندگی می کنید، و منطقه زمانی خود را بنویسید. علاوه بر این، همانطور که در بالا گفته شد، شما می بایستی تا میزان دانش زبان انگلیسی خود را رتبه دهید. پس از آن، ما از شما می خواهیم تا به یک سئوال در رابطه با خودتان پاسخ دهید. شما در واقع در اینجا می توانید هر چیزی را که احساس می کنید مهم است و یا در چه رابطه ای است را عنوان کنید. برای مثال شغل شما یا در چه مقطع تحصیلی هستید، زندگی روزانه تان، دیگران شخصیت شما را چگونه توصیف می کنند و برخی از کاراکترهای شما، بنابراین ما می توانیم تا حدودی در رابطه با پیشینه شما بدانیم. سئوال بعدی بیشتر در رابطه با جایگاهی که شما برای آن درخواست داده اید خواهد بود؛ مخصوصاً انگیزه شما، تجربه، زمانی که می توانید وقف تیم کنید، چه اطلاعاتی در رابطه با این رول دارید و غیره می باشد. شما می توانید تا جایی که می توانید این سئوال را با جزئیات پاسخ دهید، چرا که این جواب ها در زمان بررسی تقاضای شما به اندازه کافی مهم هستند. در انتهای این قالب، شما یک سناریو در رابطه با جایگاهی که برای آن تقاضا می دهید مشاهده خواهید کرد تا شما به ما نشان دهید که در حال حاضر در رابطه با شرایط به خصوص چه اطلاعاتی دارید، چگونه مشکلات را رسیدگی خواهید کرد، آیا شما مهارت های لازم را دارا می باشید یا خیر، و غیره... پس از اینکه شما درخواست را ارسال کردید، ما آن را در سریعترین زمان ممکن بررسی خواهیم کرد؛ و سپس پس از گذشت چند هفته شما نتیجه نهایی ما را دریافت خواهید کرد. اگر شما موفق شده باشید که به مرحله بعد بروید، تقاضای شما در لیست انتظار (ویتینگ لیست) برای مدت زمان نامعینی قرار خواهد گرفت و در سریعترین زمان ممکنی که ما در دسترس باشیم، ما به بررسی تقاضای شما مجدداً بر خواهیم گشت و یک قرار مصاحبه با شما را تعیین خواهیم کرد. اگرچه ما نمی خواهیم اطلاعات زیاد تری در رابطه با آن دهیم، چرا که شما زمانی که به این مرحله برسید اطلاعات لازم را دریافت خواهید کرد


در حین این مصاحبه چه اتفاقی میافتد؟

اول از همه، شما به یک مصاحبه بر پایه متن به همراه دو عضو از تیم منابع انسانی دعوت خواهید شد. در این مصاحبه به بررسی صلاحیت ها و همچنین مهارت های شما پرداخته خواهد شد و سعی میکنیم تا مقداری شما را بهتر بشناسیم. سئوالات معمولی که ممکن است پرسیده شود: "لطفاً نقاط قوت و ضعف خود را بگویید" یا "چرا ما باید شما را به جای یک شخص دیگری انتخاب کنیم؟" حال این وظیفه شما است که با ما صادق باشید در حالی که ما را با جواب های خوبی که انتظارات مارا برآورده کند متقاعد کنید. شما نباید برای پیدا کردن جواب ها در اینترنت بگردید و آنها را برای ما کپی - پیست کنید؛ اما خوب هست که گاهی در رابطه با سئوالات عمومی آگاهی پیدا کنید و در رابطه با تعدادی ایده فکر کنید که می توانید از آنها به عنوان جواب استفاده کنید. شما زمان کافی برای پاسخ دادن به سئوالات ما خواهید داشت، از آنجایی که هیچگونه عجله ای در کار نیست. اگرچه، این ممکن است برای شما سخت باشد که به این سئوالات پاسخ دهید اگر پیشتر برای آنها آماده نباشید

ما این را از تجارب پیشین خود می دانیم: اگر شما در حال تلاش برای پیدا کردن جوابی هستید که نمی دانید چگونه آن را پاسخ دهید، باید بدانید که شما شخص قانع کننده ای برای دیگران نیستید. سئوالات دیگری در رابطه با شخصیت شما نیز وجود خواهد داشت، بنابراین بهتر است از زمان خود استفاده کنید و مقداری ایده برای خود آماده کنید. برای اینکه همگان آماده هستند تا این سئوالات را پاسخ دهند، بعضی به زمان بیشتری نیاز دارند تا در رابطه با جواب بیشتر تامل کنند، بعضی هم خیر. در زمان مصاحبه؛ اگرچه، شما نباید مدت زمان زیادی در رابطه به خودتان به فکر کردن بپردازید؛ شما می بایستی بیشترین و مهمترین اطلاعات را بدانید و سپس جواب خود را برای ما ارائه کنید. این مثالی بود که مصاحبه اول چگونه می تواند باشد؛ البته، قطعاً ما سئوالاتی در رابطه با موقعیتی که برای آن درخواست داده اید نیز خواهیم پرسید و اینکه چرا شما می توانید یک دارایی خوب برای تیم باشید. مدت زمان مصاحبه می تواند متغیر باشد، از آنجایی که ما همیشه سئوالات یکسانی را نمی پرسیم و بعضی از متقاضیان مدت زمان بیشتری را برای پاسخگویی نیاز دارند ولی این می تواند حدوداً یک ساعت زمان از طریق چت دیسکورد را به خود تخصیص دهد

پس از مصاحبه، اعضای تیم منابع انسانی به منظور نتیجه گیری، تقاضای شما را به همراه مصاحبه بررسی می کنند. اگر آنها از همه چیز راضی باشند، شما به مصاحبه دومی به همراه منیجر تیمی که برای آن درخواست استخدام پر کردید و یکی اعضای تیم منابع انسانی دعوت خواهید شد. منیجر تیم نیز تمایل به شناخت بیشتر شما دارد و همچنین در این مصاحبه تعدادی سئوال مخصوص به تیم از شما خواهد پرسید؛ از آنجایی که آنها اشخاصی هستند که در آینده می بایستی با شما کار کنند؛ به عنوان مثال، در این مصاحبه ممکن است یک سناریوی دیگری از شرایط به شما گفته شود. مدت زمان این مصاحبه نیر ممکن است متغیر باشد، ولی شما می بایستی آن را تقریباً یک ساعت در نظر بگیرید. علاوه بر این چندین سئوال فردی در رابطه با شما نیز در این مصاحبه خواهد بود، چرا که ما می خواهیم اطمینان حاصل کنیم که آیا شما شخص مناسبی برای تیم هستید یا خیر. آیا شما کسی هستید که بتوانید در کنار بازخوردهای سازنده کار کنید و آنها را در کارتان در نظر بگیرید؟ آیا شما ترجیح می دهید به عنوان یک تیم کار کنید و یا اینکه بر پایه خود مشغول به کار شوید؟ و غیره. این ها تمامی سئوالاتی است که ممکن است ما از شما بپرسیم

به محض اینکه مصاحبه به پایان رسید، ما در رابطه با مصاحبه شما به صورت کامل و با جزئیات بحث خواهیم کرد و در صورتی که همه چیز خوب باشد، به شما برای وارد شدن به تیم پیام "خوشامد به تیم" گفته خواهد شد و پس از آن روند وارد شدن شما انجام داده خواهد شد. پس از آن، شما بعضی اوقات ممکن است به یک دوره آموزشی بروید و یا اینکه به یک دوره آزمایشی فرستاده شوید. دوره ای که در آن کار شما توسط رهبر تیم مورد بررسی قرار می گیرد. شما باید ثابت کنید که آن شخصی هستید که ما به دنبال آن بودیم. و زمانی که منیجرها گفتند که شما آماده می باشید، شما به عضو کامل ترفیع خواهید گرفت؛ جایی که تمامی دسترسی های مورد نیاز را خواهید داشت

ما همچنین این را نیز می خواهیم بگوییم چرا که برای ما بسیار مهم است، که هیچگونه رقابتی در سیستم استخدامی ما بین متقاضیان وجود ندارد. ما از تمامی متقاضیانی که مهارت هایی را دارا می باشند و همچنین تمامی متقاضیانی که ما می توانیم روند بررسی آنها را داشته باشیم مسروریم و ما می خواهیم که همیشه با یکدیگر کار کنید، نه بر خلاف و علیه یکدیگر. این در این رابطه نمی باشد که شما با استفاده از جایگاه خود و با استفاده از هرکاری تلاش کنید تا از دیگران بهتر باشید؛ چرا که در اینصورت شما وظیفه کار تیمی خود را انجام نخواهید داد و از این رو، شما نمی توانید در هیچ کدام از تیم های ما کار کنید. تراکرزام پی در معنای بزرگتر به معنای کار تیمی می باشد و همچنین در تمامی تیم های زیر مجموعه ما نیز این معنا صادق می باشد

همانطور که پیشتر گفته شد، بعضی از تیم ها نیاز به گذراندن برخی تست ها را پس از گذراندن دوره آموزشی دارند که در بعضی مواقع ممکن است شما خارج از مجموعه در رابطه با آن سئوالات فکر کنید و یا بعضی نیز تنها پاسخ دادن به سئوالات در رابطه با کارهای روزانه تان می باشد. تا بررسی شود که شما تمامی چیزها را در طول این دوره آموخته اید و شما آماده بالا رفتن از نرده بان می باشید. به شما مدت زمانی بیش از نیازتان برای پاسخ دادن داده خواهد شد و در صورتی که در رابطه با چیزی مطمئن نیستید، همیشه می توانید از رهبر تیم تان آن را بپرسید. اگر آن تست را با موفقیت سپری کنید، توسط منیجرتان به یک عضو کامل ترفیع داده خواهید شد


چگونه می توانم خودم را به گونه مناسبی آماده کنم؟

بعد از خواندن تمامی موارد بالا، شما شاید از خود بپرسید که تمامی این موارد بالا برای من چه معنایی دارد و شما چگونه می توانید خود را برای همه این ها آماده کنید. اگر شما این مقاله پایگاه دانش را تا الآن مطالعه کرده باشید، این اطلاعات اولیه بسیار عالی برای شما در رابطه با سیستم استخدام کردن ما می باشد. مرحله بعدی این است که ما همیشه تلاش می کنیم تا در دسترس باشیم: یک تیکت فیدبک (بازخورد) ارسال کنید، پیام خصوصی بفرستید، - برای همین است که ما اینجا هستیم. ما هیچوقت به شما چیزهای بی معنی نخواهیم گفت، چرا که دلیلی برای این نداریم؛ از آنجایی که ما علاقه بسیار زیادی به این داریم که شما برای استخدام تقاضا دهید و عضوی از تیم ما باشید. علاوه بر این، به خود زیاد سخت نگیرید

ما همچنین می دانیم که برخی شایعات بیرون از تیم وجود دارد و از کسانی که در تقاضاهای خود رد شده اند؛ اما اگر شما واقعاً می خواهید بدانید این روند چگونه کار می کنید، آن را خودتان امتحان کنید. ما می خواهیم شما از عضویت در تیم ما سود ببرید و این شایعات تنها منجر به سردرگمی شما خواهد شد. همه چیز ساده خواهد شد اگر شما به خود مسلط باشید و نگرانی بیش از حد در رابطه با آن نداشته باشید. همانطور که پیشتر نیز گفتیم، این نیز خیلی مهم است که شما خود را قبل از اینکه ما شما را به مصاحبه دعوت کنیم آماده کنید. برای مثال، در وبسایت هایی که اطلاعات رایگان به شما ارائه می دهند یا تست های شخصیتی از شما می گیرند. چند ساعت زمان بگذارید و خودتان را آماده کنید و نگرانی زیادی نداشته باشید. همین روند برای زبان انگلیسی در پیش گرفته می شود؛ از آنجایی که بعضی متقاضیان آن را دست کم می گیرند. زبان انگلیسی شما یکی از معدود مواردی است که شما خود را می توانید پیشتر آماده کنید و صادقانه رتبه بندی کنید. لطفاً از این موقعیت استفاده کنید و خود را در رابطه با موقعیت های ما آماده سازید

توضیحات موقعیت های ما را بررسی کنید؛ با ما در تماس باشید، با اعضای تیمی که برای آن تقاضا می دهید در تماس باشید؛ کسانی که می توانند در رابطه با تجاربشان در تیم ما به شما چیزهایی بگویند و غیره. کمی عجیب، ولی ما از اینکه کسی ما را با سئوالات متداول بمباران کند خوشحال خواهیم شد و ما می خواهیم شما را کاملاً مطلع سازیم که برای به دست آوردن چه چیزی در حال تلاش هستید


باید این نیز گفته شود، ما می خواهیم از توجه و زمان شما نیز تشکر کنیم. اگر هرگونه سئوالی دارید، لطفاً از طریق تیکت بازخورد (فیدبک) و یا ارسال پیام خصوصی در انجمن و یا دیسکورد با ما در تماس باشید. ما همیشه قابل دسترس هستیم و ما بی صبرانه منتظر پاسخ دادن به سئوالات شما هستیم

با تشکر از مطالعه شما، از روزتان لذت ببرید و موفق باشید

Author

Shayrin

If you have any concerns and questions, don't hesitate and contact me via TMP Forum, TMP Discord or my Discord server on the below URL.
https://discord.gg/m5JbwQn


Translator, Game Moderator